实干争先·奋斗有我!湖州市首届“金牌农人”巾帼家政技能大赛火热开启
做实小家政,惠及大民生。以赛促培、以赛促业,收纳、整理、营养餐制作里自有行家里手,平凡岗位上也能奏响动人华章。
人才兴,则产业兴;产业兴,则乡村兴。为贯彻落实中央、省委关于乡村人才振兴工作决策部署,探索建立完善适应未来乡村发展需要的妇女人才树选培优机制,把乡村人才振兴作为乡村振兴的助推器,以“小家政”撬动“大发展”,7月26日至27日,湖州市首届“金牌农人”巾帼家政技能大赛在安吉县天荒坪镇余村热火热开启,来自全市家政服务行业的巾帼比技能、赛教学、通理念,齐心共促家政服务健康发展。经过激烈角逐,全市6支强劲家政队伍中诞生母婴服务、整理收纳、营养餐制作三个单项一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名以及团体一等奖、二等奖、三等奖。
本次活动由湖州市农业农村局、湖州市妇女联合会、湖州市人力资源和社会保障局、湖州市总工会主办,安吉县妇女联合会、安吉县总工会、安吉县人力资源和社会保障局、安吉县商务局、安吉县农业农村局承办,湖州职业技术学院(湖州农民学院)、安吉技师学院协办。
“家政行业是朝阳产业,大有可为,每个从事家政行业的平凡女性都很了不起。”开幕式环节,全国人大代表、全国妇联执委、全国家政服务业标准化技术委员会秘书长、济南“阳光大姐”董事长卓长立“惊喜现身”,借由视频向本次活动参赛选手传递家政行业发展的无限希望,并鼓励每位巾帼家政人要下苦功、练本领、创新绩,争做最美菰城家政人。
闭幕式上,湖州职业技术学院(湖州农民学院)党总支书记、院长,本次比赛评委组组长吴国峰为本次大赛做点评,他充分肯定了大赛举办的意义及必要性,并对参赛选手的表现提出了中肯细致意见,鼓励巾帼家政人们再接再厉,进一步推动家政行业专业化、规范化发展。
“巾帼逐梦,实干争先!家政服务行业使命光荣、前景向好。让我们携起手来,共同努力,持续擦亮‘巾帼家政’服务品牌,为建设绿色低碳共富社会主义现代化新湖州作出新的贡献”,湖州市妇联党组书记、主席吴云妹为在比赛中努力拼搏、奋勇争先的全体参赛选手点赞,并对参赛选手、各级妇联组织、有关部门及社会各界提出殷殷希望,希望大家齐心共促巾帼家政服务业提质扩容,共绘湖州巾帼家政服务高质量发展“同心圆”。
一个大姐带富一个村子。“两年前我被评为‘金牌’月嫂,现在每个月收入在1万元以上。原来家里条件差,机缘巧合接触到家政行业。在十几年的不懈努力下,我的腰包鼓起来了,家庭地位也提升了。现在,我把自己的所学所会教给身边的妇女姐妹,整个村子都在做家政哩。”家政员毛大姐自豪地说。现在,越来越多像毛大姐一样的家政员深受市场青睐,家政服务业也逐渐成为人们提升生活品质的“刚需”,成为新增就业的“蓄水池”,带动一批又一批农村劳动者就业增收。
“不光为了收入。选择家政行业是因为我喜欢孩子,而且家政行业也不再像以前一样,让人觉得就是伺候人的阿姨保姆,我们用专业的知识和技能让宝宝健康成长,让宝妈恢复如初,获得客户的认可、社会的尊重。平时,我还经常参与市县妇联技能培训、比赛,各项技能得到提升,也给我们家政人带来了很多荣誉”,2021年“新时代全国最美家政人”周爱菊向我们介绍道。如今,家政服务业已逐步成为一项专业化、综合性、高技能的服务工作,“持证上岗”几乎是每个家政公司对家政服务人员的基本要求。家政行业专业化发展,在提升家政行业社会地位的同时,也增强了家政从业人员的获得感、幸福感、安全感。
“这是湖州市首届家政技能大赛。去年,安吉县成功举办了首届家庭服务节暨巾帼家政技能大比武活动,取得良好成效。今年,我们积极承办了这项比赛,以赛代培、以赛促业。”安吉县妇联党组书记、主席朱海燕表示,作为家政巾帼们的“娘家人”,接下来,安吉县妇联将积极寻找资源,进一步拓宽妇女技能培训渠道、探索巾帼创业就业新思路,努力实现“把家政业做成一项共富工程”的目标,为乡村振兴培养造一支高技能家政人才队伍,以实绩实效为践行“两个先行”贡献“她”力量。
当前,家政服务行业在安吉蓬勃发展,已经成为吸纳农村闲置妇女劳动力、促进就业、助力共同富裕的一种重要方式。安吉家政行业区域化妇联主席周福萍介绍,2020年11月,安吉县成立了全省首个家政行业区域化妇联,覆盖28家单位、2800余名从业人员;并通过行业内部提升培训、社会公益培训、业务互惠互利、员工互帮互助、渠道共建共享等方式,带领姐妹走出了一条平凡岗位建新功的巾帼共富之路。近年来,行业妇联主动深入全县各乡镇(街道)、村(社区)开展普适性公益技能培训120余场次,让2000余名妇女掌握了职业技能并取得证书。
“参加这个比赛,如果取得好名次,就能更快得到技能证书,所以我很快就报名了。”现场,安吉县参赛选手管敏娜说。据悉,比赛将为一等奖获得者颁发“湖州市技术能手”证书;其他获奖者分别颁发相应的奖牌和荣誉证书;符合条件的核发相关职业技能等级证书,并可认定为“湖州乡村工匠”。
“家政兴农”是乡村振兴的新路子,唯有用心用情把这个互利共赢的民生产业做好做实,不断拓宽技能提升新路径、打破职称认定天花板,落实“留得住”的保障,才能真正谋好“干得好”的长效机制,为妇女姐妹撑起致富“半边天”。