【媒体管家总部】人物专访，企业媒体邀约人物专访该怎么做

企业在快速发展过程中越来越注重媒体的宣传报道，特别是对企业关键人物创始人，合伙人等的采访报道，可以更加深刻生动的展现企业的初创历程，发展轨迹，以及品牌理解，是企业宣传中不可或缺的重要手段。

怎么进行人物专访，企业媒体邀约人物专访怎么做呢？

一，要想做好人物专访，首先胡sir需要谈一下媒体在报道人物的时候都有哪些特点

（1）人物报道要基于客观事实

首先客观事实是新闻的基本性，媒体往往对于发展好的企业，有特色的企业非常感兴趣，他们往往想一探究竟，到底企业是如何发展的这么好的，所以人物报道要基于企业发展这一基本事实，切不可浮于表面，夸夸其谈。

（2）人物报道要有鲜明的“个性”

这里所讲的个性是基于企业发展的，一个品牌的创立，发展，成功，离不开创始人，合伙人以及团队的共同努力，在这其中往往是一个非常好的想法，团队团结一心的坚持，或者是创始人的个人魅力，管理或者经营理念的独特，让企业有了良好的发展，所以在媒体做人物报道之前，一定要提取相关的新闻点，并进行系统的总结，以便在记者采访的时候能够GET到企业想表达的点，并在此基础上进行深入的采访报道。

（3）人物报道要巧妙“取材”

目前媒体相关的人物报道很多都需要走刊例，价格往往超出了企业的预算，那么怎么让企业中的重要人物在媒体品牌曝光呢，小编有几个小的建议，如果在没有很多预算的情况下，可以找一些权重较高的网络媒体进行专访， 比如环球网，新华网，经济日报等，或者视频网站，比如腾讯视频，爱奇艺视频等。电视台有时候也会找一些行业人士进行行业解读或者事件盘点，往往花很少的费用就可以上电视，也是不错的曝光渠道。

二，做好人物专访需要有覆盖全国各地的媒体资源，涵盖各行业的记者编导，

1、良好的创意：善于结合企业行业特色、目标客群特征、受众关注热点、传播平台特性等因素挖掘传播亮点，最终达成事件性和话题性的轰动效应。

2、精准的渠道：通过对目标客户的深入调研和对其行为习惯、接收渠道等作具体分析，将传播信息精准、有效地传递给目标受众，在做好品牌推广的同时带动业务增长。

3、广泛的资源：拥有的数千家媒体资源覆盖全国各地及各个领域，基本没有传播盲区，为提升品牌知名度和影响力奠定坚实的资源基础。

4、快速的反应：具备高度的新闻敏感度及锐利的传播嗅觉，能在第一时间内迅速做出反应，严格保证信息的时效性和高效性，占据传播先机。

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