【媒体管家】2023企业如何邀请媒体做专访报道

企业专访是围绕跟企业相关的问题进行的采访，因而采访对象一般都具有较高的素养和水平，在企业内也具有较高的职务地位。这样的采访对象，面对采访中提到的公司产品、质量、营销、战略等方面的问题，才能言之有物，也才能有助于企业和品牌的营销宣传。那么，企业在邀请媒体进行专访时，需要怎么做呢？

1、 确认受访者

企业专访的受访者需要在企业内担任重要职务，具有较高的文化素质和水平。在一个企业中，通常有不止一个这样的候选人，尤其是在集团公司中，在不同的业务领域通常有一个独立的领导团队。企业需要根据其宣传目的和需求确定受访者，包括足够高的领导职位，以及对公司目前正在宣传的产品、战略和其他信息的充分了解。

2、 选择独家采访媒体

媒体类型不同，平台众多，企业应根据自身的宣传需求和采访主题选择相应的媒体。

3、 确认专访时间

采访时间应根据媒体记者和受访者的日程安排进行协调和安排，最好不要在太早或太迟的时间段内。双方还需要提前沟通面试所需的时间长度，以便安排未来的其他工作。

4、 安排专访地点

企业邀请媒体进行采访，采访地点通常安排在公司办公室，通常安排在受访者办公室或其他隐私良好、环境舒适的地方。

5、 沟通专访大纲

媒体采访的质量对采访的大纲至关重要。一家公司想向公众传达什么信息？它应该提前与媒体沟通，媒体应该以此为基础。同时，根据公众对公司关注的焦点问题，制定专访大纲。如果受访者对采访大纲有任何异议或补充，他们可以与媒体记者进一步沟通，最终确定采访大纲。专访最好根据最终大纲中的问题提前组织好自己的答案，这样才能更熟练地进行正式专访。

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